GENDER

•  Gleichstellung von Frauen und Männern
    im Erwerbsleben
  o  Zugang zu beruflichen Positionen
  o  Personalentwicklung, Beurteilung,
      Aufstieg und Beförderung
  o  Vereinbarkeit von Erwerbs- und
      Privatleben für Frauen und Männer
•  Prüfung der Gleichstellung im Erwerbs-
   leben mit gb-check

ENTGELT

•  diskriminierungsfreie Gestaltung von
    Entgeltsystemen
  o  Arbeitsbewertung und Eingruppierung
  o  Erfahrungsbezogene Einstufung
  o  Leistungsvergütung
  o  Erschwernis- und andere Zuschläge
•  Prüfung der Entgeltgleichheit mit eg-check.de

FÜHRUNG

•  Führen in Teilzeit:
   Möglichkeiten und Grenzen
  o Frauen in Führungspositionen:
    Qualifizierung, Reflexion und Begleitung
  o Führungskräfte als Beurteilende:
    Sensibilisierung für Gender-Aspekte

ARBEIT

•  Zusammenarbeit im Team:
   Teamentwicklung
 o Moderation von Arbeitsbesprechungen und
   Workshops
 o Begleitung von Veränderungsprozessen