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• prüft die
Entgeltgleichheit der Geschlechter
• wurde im Jahr 2010
mit finanzieller Förderung von der Hans Böckler Stiftung
entwickelt
• ist seit 2013 ein Angebot der
Antidiskriminierungsstelle des Bundes
• orientiert sich
am Entgeltgleichheitsrecht, berücksichtigt die
Entgelttransparenzrichtlinie der EU
• besteht aus
mehreren Prüfwerkzeugen, die individuell kombiniert und
angepasst werden können
• stellt eine Bestandsaufnahme,
das Arbeitsbewertungsverfahren GleichWertCheck,
Entgeltsystem-Checks, Statistiken und Paarvergleiche zur
Verfügung
• Entgeltsystem-Checks, Statistiken und
Paarvergleiche gibt es in mehreren Varianten für
unterschiedliche Entgeltbestandteile:
o
anforderungsbezogenes Grundentgelt
o
Stufensteigerungen beim Grundentgelt
o
Leistungsvergütung
o alle weiteren monetären
Entgeltbestandteile
o nicht-monetäre
Entgeltbestandteile
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Speziell
für kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) wurde der
KMU-Gleichstellungscheck entwickelt. Er ermöglicht es,
mit geringem Zeitaufwand
zu prüfen, ob hinsichtlich der Gleichstellung
der Geschlechter und der Entgeltgleichheit
"alles
im grünen Bereich" ist. KMU können neue Ideen für faire
Vergütung, attraktive
Arbeitsbedingungen und für wertschätzende
Kommunikation erhalten – und sich auf
dem Arbeitsmarkt als gleichstellungsorientiert profilieren.
Der KMU-Gleichstellungscheck ist in Papierform
erhältlich (link:
BMFSFJ - Gleichstellungscheck
für kleine und mittlere
Unternehmen).
Dr. Andrea Jochmann-Döll ist
eine der Entwicklerinnen dieser Prüfinstrumentarien.
Gerne
informiert sie darüber und unterstützt bei der Anwendung.
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