• prüft die
Entgeltgleichheit der Geschlechter • wurde im Jahr 2010 mit
finanzieller Förderung von der Hans Böckler Stiftung entwickelt
• orientiert sich am Entgeltgleichheitsrecht • besteht aus
einem Set von 16 Prüfwerkzeugen, die individuell kombiniert und
angepasst werden können •
stellt Statistiken, Regelungs-Checks und Paarvergleiche zur Verfügung • Es können
folgende Entgeltbestandteile geprüft werden: o
anforderungsbezogenes Grundentgelt o erfahrungsbezogene
Stufen o Leistungsvergütung o Überstundenvergütung
o
Erschwerniszuschläge
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Speziell
für kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) wurde der
KMU-Gleichstellungscheck entwickelt. Er ermöglicht es,
mit geringem Zeitaufwand zu prüfen, ob hinsichtlich der Gleichstellung
der Geschlechter und der Entgeltgleichheit "alles
im grünen Bereich" ist. KMU können neue Ideen für faire
Vergütung, attraktive Arbeitsbedingungen und für wertschätzende
Kommunikation erhalten – und sich auf dem Arbeitsmarkt als gleichstellungsorientiert profilieren.
Dr. Andrea Jochmann-Döll ist
eine der Entwicklerinnen dieser Prüfinstrumentarien. Gerne
informiert sie darüber und unterstützt bei der Anwendung.
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