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• prüft die Gleichstellung
von Frauen und Männern bei der Beschäftigung
•
wurde im Jahr 2017 mit finanzieller Förderung des ESF von der
Antidiskriminierungsstelle
des Bundes in Kooperation mit dem
Harriet Taylor Mill-Institut der HWR Berlin entwickelt
•
orientiert sich am Gleichstellungsrecht
• besteht aus einem
Set von 16 Prüfwerkzeugen,
die individuell kombiniert und
angepasst werden können
•
stellt Statistiken, Verfahrensanalysen und Paarvergleiche zur Verfügung
• Es
können folgende Bereiche der Beschäftigung geprüft werden:
o
Stellenausschreibung
o Personalauswahl
o Arbeits- und
Beschäftigungsbedingungen
o Betriebliche Weiterbildung
o
Beurteilungen
o Arbeitszeit
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Speziell für kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) wurde
der KMU-Gleichstellungscheck entwickelt. Er
ermöglicht es, mit geringem Zeitaufwand zu prüfen, ob
hinsichtlich der
Gleichstellung der Geschlechter und der
Entgeltgleichheit "alles im grünen Bereich" ist.
KMU können neue
Ideen für faire Vergütung, attraktive Arbeitsbedingungen und für
wertschätzende Kommunikation erhalten – und sich auf dem
Arbeitsmarkt als
gleichstellungsorientiert profilieren.
Dr. Andrea Jochmann-Döll ist eine der Entwicklerinnen dieser
Prüfinstrumentarien
Gerne informiert sie darüber und
unterstützt bei der Anwendung.
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