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• prüft die Gleichstellung
von Frauen und Männern bei der Beschäftigung
•
wurde im Jahr 2017 mit finanzieller Förderung des ESF von der
Antidiskriminierungsstelle
des Bundes in Kooperation mit dem
Harriet Taylor Mill-Institut der HWR Berlin entwickelt
•
orientiert sich am Gleichstellungsrecht
• besteht aus einem
Set von 16 Prüfwerkzeugen,
die individuell kombiniert und
angepasst werden können
•
stellt Statistiken, Verfahrensanalysen und Paarvergleiche zur Verfügung
• Es
können folgende Bereiche der Beschäftigung geprüft werden:
o
Stellenausschreibung
o Personalauswahl
o Arbeits- und
Beschäftigungsbedingungen
o Betriebliche Weiterbildung
o
Beurteilungen
o Arbeitszeit
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