Die Diskussionen und Aktivitäten zum Equal Pay Day und
zum Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit zeigen es: Die ungleichen Verdienstchancen
von Frauen und Männern stehen immer stärker im
Blickpunkt der Öffentlichkeit. Mit unserem Newsletter
zur Entgeltgleichheit wollen wir dazu beitragen, dass
das Thema der Entgeltgleichheit zwischen den
Geschlechtern ganzjährig auf der Tagesordnung bleibt.
Unser Newsletter gibt Anregungen für die betriebliche
Praxis, die Rechtsberatung und die Tarifpolitik. Sie
lesen, welche neuen Entwicklungen es zum Thema gibt,
erhalten Literaturtipps und wichtige Links. Wir führen
Interviews mit Experten und Expertinnen, die Hinweise
zur Durchsetzung von Entgeltgleichheit liefern.
Haben Sie Anregungen, Informationen über eigene
Aktivitäten oder Kritik? Wir freuen uns über einen regen
Austausch!